Bij De Nieuwe Norm houden we ervan om van bestaand, verouderd vastgoed weer iets moois en beters te maken en het zo een langer leven te geven. Je werkt met stenen én met mensen. Je geeft vorm aan verandering en vernieuwing, door renovatie en transformatie van bijzondere gebouwen. En je hebt met dankbare bewoners, omwonenden of andere stakeholders te maken. Dat geeft elke dag voldoening en een goed gevoel. Verleg je samen met ons de norm?
Werk is meer dan een baan. Werk is iets doen wat ertoe doet. Met elkaar plezier hebben. Met kleine dingen werken aan iets groters. Je wordt onderdeel van een team van zo’n 30 collega’s in een platte organisatie. Samen werken we aan technisch complexe projecten in renovatie en transformatie. Zowel in het commerciële, zakelijke, sociale als het zorgdomein, waardoor je leert van alle facetten die je in projecten tegenkomt en je werk lekker afwisselend is. Functies zijn bij ons niet specialistisch, iedereen is juist bij veel verschillende zaken betrokken. Dat betekent dat je veel vrijheid, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid krijgt. Ook dat je je eigen draai aan je werk kunt geven én impact maakt met jouw ideeën.
We zijn een echt Rotterdams bedrijf: recht voor z’n raap, duidelijk en open in de communicatie, altijd met respect voor elkaar. Vrijheid en vertrouwen zijn belangrijk, net als elkaar helpen en samen het beste resultaat neerzetten. Bij De Nieuwe Norm krijgen we met onze Rotterdamse can-do-mentaliteit alles voor elkaar. Dat vieren we dan ook graag. Als team. Kom je erbij?
We maken elkaar elke dag beter. Je mag hier jezelf zijn én je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Welke stap wil je zetten en wat heb je daarvoor nodig? Daar gaan we samen over in gesprek. We investeren in opleidingen en cursussen die passen bij jouw rol en bij wie jij bent. Soms is dat een training, soms juist vertrouwen om het zelf te doen of iets nieuws te proberen buiten je comfortzone. We zijn open over de mogelijkheden en zoeken samen een volgende stap die bij jou past.
Via onze holding (de ASVB) kun je meedoen aan leertrajecten, zoals Ondernemend Potentieel voor young professionals en Ondernemend Leiderschap voor ervaren talenten. Dat zijn praktische programma’s waarin je werkt aan eigenaarschap, leiderschap en ondernemerschap in je dagelijkse werk. Je volgt ze samen met collega’s van andere ASVB-bedrijven in Nederland en Vlaanderen, waardoor je een sterk netwerk opbouwt. Daarnaast zijn er allerlei workshops en kennissessies waar je uit kunt kiezen. Zo zetten we samen een nieuwe norm neer.
Arie-Jan Oversloot, onze zeer sociale Uitvoerder, brengt rust en zorgvuldigheid in het bouwproces. Met ruim 15+ jaar ervaring bij DNN focust hij op verbinding met bewoners, van warme opnames tot en met oplevering. Zijn specialisatie, verbouwingen in bewoonde staat, maakt hem uniek. Als team streven we naar kennisdeling, zodat we onze bewoners ook in de toekomst optimale service kunnen bieden.
Arnoud Padmos, onze bevlogen Plan-Werkvoorbereider, werkt met enthousiasme aan nieuwe projecten. In de bouw gestart als leerling timmerman, weet hij als geen ander wat nodig is om projecten te realiseren. Als meedenkende teamspeler streeft Arnoud naar positieve samenwerking en draagt hij bij aan het behoud van oude gebouwen, terwijl hij voor zijn gezin een goede werk-privé balans behoud.
Elmas Biskin, onze gezellige Administratief Medewerker, straalt met haar lach en enthousiasme. Passie voor cijfers, voetbal en familie. Met een bedrijfseconomische achtergrond bij DNN terechtgekomen. Haar unieke kenmerk? Een warm en gezellig mens! Samenwerking binnen het team gaat haar uitstekend af. En in de toekomst? Hoopt ze vooral op gezondheid.
Jeffrey Gilein, Onze doortastende Projectleider. Een teamspeler met een passie voor bouwen, zowel aan projecten als aan de organisatie. Hij staat bekend om zijn kritische blik en betrouwbare samenwerking. Buiten het werk geniet hij van zijn gezin, volgt hij de financiële markten en ontspant hij met een game of serie. Zijn doel? Samen groeien en bouwen aan een sterke toekomst.
%202.jpg)
Mark Plaisier, Directeur, eindverantwoordelijke voor ontwikkeling en voorbereiding van projecten. Als ondernemer bouwt hij graag aan een organisatie en met name de ontwikkeling van mensen en teams. Daarbij vormt zijn commerciële drive de rode draad. Hij is een verbinder en weet met een team op een creatieve manier het verschil te maken. Als vader van twee kinderen behoud hij de balans tussen werk en privé en vormt het samen successen vieren en lol maken een belangrijk onderdeel van zijn leven.
Midas van der Zwan, onze betrokken timmerman. Midas werkte eerder als zzp’er bij De Nieuwe Norm en is daarna een vaste kracht in het team geworden. Hij brengt vakmanschap, positiviteit en een open houding waarmee hij snel vertrouwen wint. Creativiteit zit in alles wat hij doet, van bouwen tot koken. Zijn werkwijze is persoonlijk en betrokken, en zijn ambitie helder: blijven leren, bouwen met aandacht en mensen blij maken met échte kwaliteit.
%20min.jpg)
Luuk Stoop, Projectmanager Klant en Markt. Luuk coördineert, legt verbinding tussen klanten en het bouwbedrijf en duikt de diepte in waar nodig. Zijn passie voor de impact van vastgoed op mens en omgeving, samen met zijn interesse in renovatie, bracht hem bij DNN. Met zijn scherpe blik, betrokkenheid en heldere communicatie draagt Luuk bij aan een positieve teamomgeving en samenwerkingen.
Joep Grooten, motorliefhebber en Projectleider, geeft leiding aan diverse bouwfacetten. Met passie voor uitdagende projecten en een achtergrond in restauratie en renovatie, biedt Joep snel oplossingen en bevordert een positieve sfeer in het team. Zijn toekomstvisie is om bij te dragen aan een stabiel en groeiend bedrijf.
Rachid Ouled Said, onze rustige sociale timmerman met een 'niet lullen maar poetsen' mentaliteit. Actief in renovatie en transformatie, vindt voldoening in samenwerking en werkt al 18+ jaar bij DNN. Naast werk, brengt hij graag tijd door met zijn gezin. Zijn kracht? Goed met mensen overweg kunnen en trouw blijven aan waar hij goed in is.
%20knipsel.jpeg)
Maria Boogert, onze gedreven junior uitvoerder, is een doorzetter met een passie voor bouwen en maken. Na haar hbo dook ze vol overgave de praktijk in: van badkamer- en dakrenovaties tot het bouwen van tiny houses en het compleet verbouwen van haar eigen woning. Maria houdt van leren, sleutelen aan haar oldtimer en contact met mensen van jong tot oud. Met haar open blik, technische kennis en teamgeest wil ze bijdragen aan een hechte samenwerking op de projecten.
Maarten Bak, Directeur, eindverantwoordelijke voor engineering en realisatie bij DNN, is oprecht en gedreven met een achtergrond in de bouw van bijna 20 jaar. Hij waardeert openheid, respect en draagt bij aan positieve teamresultaten. Zijn toekomstvisie van DNN is om er het meest plezierige bedrijf van te maken in zijn soort.
Marius Sneep, onze joviale Voorman, met zijn 20+ jaar ervaring begon hij bij Waal onderhoud & renovatie, de voorganger van DNN. Hij maakt van onze maakpartners een hecht projectteam en zorgt dagelijks met bewoners voor een plaatselijk 'feestje' met behulp van zijn koffiezetapparaat in de werkbus.
%20(1)%20(1).jpg)
Ronald Grootendorst, Plan-Werkvoorbereider, wordt door collega's gezien als een hardwerkende, behulpzame en serieuze professional. Zijn passie voor betrokkenheid en enthousiasme weerspiegelt zich zowel zakelijk als privé. Als spin in het web in het team streeft hij naar efficiëntie en teamwork. Zijn toekomstvisie omvat persoonlijke groei binnen een stabiele, continu lerende organisatie.
Danny den Breems, onze vrolijke volkszanger en Projectleider met 20+ jaar ervaring, kenmerkt zich door verantwoordelijkheid en effectieve communicatie. Met praktijkervaring en een teamgerichte aanpak streeft hij, met volledige focus op bewonerstevredenheid, naar een optimaal proces bij mooie projecten, zoals het succesvolle Debussyflat-project in Delft. Voor de toekomst hoopt Danny bij te dragen aan team-, gebruikers- en opdrachtgeversucces.
Dirk Dorrepaal, onze bouwkundig medewerker, is een raadgever met een knipoog. Plezier en gezond blijven staat centraal, met liefde voor muziek en rock & roll. Met zijn duidelijke aanwezigheid, is Dirk een waardevol sociaal teamlid en blijft hij gewoon doorgaan met zijn unieke bijdrage.
Rob Blokland, de precieze Financieel Manager, koestert zijn passie voor cijfers en Feyenoord. Met 41 jaar ervaring begon hij bij Dickhoff, hierna Dickhoff-Spindler, de voorganger van DNN. Zijn unieke kenmerk is zijn irritatie tegenover verzuimde afspraken en zijn kennis van ieder levenslied. Rob ziet teamwork en openheid als essentieel, met een focus op positieve jaarafsluitingen en financiële vooruitgang.
%202.jpg)
Jesse Treurniet, onze enthousiaste planontwikkelaar. Met zijn brede vakkennis en ervaring ziet hij kansen om van een uniek object een optimaal project te maken. Zijn favoriete werkervaring: het ontwerpen van het eerste duurzame parlementsgebouw in de Hoorn van Afrika. Jesse ziet de toekomst met een open blik tegemoet. Met zijn inlevingsvermogen weet hij anderen bij een project te betrekken en maakt zo nieuwe verhalen mogelijk.
Claudia Brummelkamp, onze Project Assistent, straalt verantwoordelijkheid, vrolijkheid, sociale betrokkenheid en betrouwbaarheid uit. Met ruim 30+ jaar administratieve ervaring draagt ze haar steentje bij aan De Nieuwe Norm. Deze Rotterdamse houdt van muziek, krachtsport en heeft ook een spiritueel randje en draagt in haar rol bij aan een positieve teamomgeving.
%20(1).jpg)
Lars de Kloe, onze Junior Werkvoorbereider, valt op door zijn humor, leergierigheid en snelle computervaardigheden. Met een achtergrond in bouwkunde streeft hij naar persoonlijke groei. Hij draagt niet alleen bij aan DNN's succes, maar ook aan zijn eigen professionele ontwikkeling en de algehele groei van het bedrijf, omdat hij gelooft in samenwerking en gezamenlijk behalen van successen.
Rob Kersting, Senior Planontwikkelaar bij DNN, heeft een passie voor het optimaliseren van bestaande planontwikkelingen. Nauw betrokken zijn bij projecten en deze beter maken met vindingrijke oplossingen geeft hem de meeste voldoening. Met trots kijkt hij terug op een geslaagde transformatie van kantoor naar boetiekhotel. Voor de toekomst kijkt hij er naar uit om met zijn ervaring bij te dragen aan nog meer prachtige transformatieprojecten bij De Nieuwe Norm.
.jpg)
Rob Eier, onze zeer betrokken Meewerkend Voorman begon als leerling timmerman in 1982. Zijn passie is volop van het leven genieten. Hij is en blijft altijd betrokken en vindt het bevredigend om als team een mooi project te realiseren. Voor de toekomst hoopt Rob zijn steentje bij te dragen aan het bedrijf en zo mooie resultaten te blijven realiseren.
%202.jpg)
Andie Roodbol, onze enthousiaste Timmerman, brengt dynamiek in het team. Altijd in voor een praatje, waarbij hij al zijn collega’s in de maling neemt. Na 44 jaar blijft hij met plezier zijn werk doen, met als doel om bewoners tevreden te maken met zijn werk. Privé streeft hij naar gezondheid en het genieten van zijn gezin en kleinkinderen.
%20(1)%202.jpg)
Wim Klooster, Projectleider Industrie, wordt door collega's gewaardeerd voor zijn verbindende rol en de dynamiek die hij brengt. Met een achtergrond in Civiele Techniek deelt hij zijn passie voor techniek. Zijn waardevolste ervaring omvat succesvolle bouwteamprojecten en zijn toekomstvisie omvat het delen en overdragen van kennis en ervaring.
%20(1)%20geknipt%202.jpg)
Jan van Biezen, onze praatgrage Timmerman en ‘brombeer’, knapt graag oude panden op en heeft een passie voor oude auto's en motoren. Jan zoekt actief naar oplossingen en waardeert respectvol teamwork, zowel onder collega's als met klanten. Zijn favoriete projecten zijn de transformaties De Vriesstraat in Oud-Beijerland en Mariënhaven in Warmond. Jan hoopt gezond te blijven en nog vele mooie projecten te kunnen realiseren.
.jpg)
-min.jpeg)
%20(1).png)
.jpeg)
.jpg)
